Avaliação dos empregados do quadro permanente e Avaliação 360 (gestores e assessores).
Registro das batidas de ponto dos empregados.
Relatórios referentes aos projetos do Paranacidade, que auxiliam na tomada de decisão.
Sistema para criação das placas de obras.
Subsidia a formulação e monitoramento de políticas públicas, em particular aquelas voltadas às áreas urbanas.
Formulários do RH: Justificativa de Falta (JFA); Autorização para Serviço Extraordinário (ASE); Uso do Banco de horas.
Entrega de documentação pelos técnicos municipais.
Solicitações de viagem.